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De nos jours, nombreux sont les jeunes qui s'interrogent : pourquoi passer des années dans les amphis d'une université ou d'une école supérieure si c'est pour se retrouver au chômage ? Face à l'instabilité du marché de l'emploi, la plupart des recrutements sont réalisés avec des contrats précaires. Même si cette croissance est irrégulière selon les secteurs, le marché de l’emploi des cadres supérieurs semble cependant en plein redémarrage. Les situations sont vraiment différentes selon les secteurs. Il n'y a effectivement pas de comparaison possible entre le développement des télécoms et l'atrophie de la construction. Plus on progresse dans les niveaux de responsabilité au sein de l'entreprise, plus le turn-over des salariés s'amplifie. Ce renouvellement rapide est observé tant au niveau géographique qu'au niveau des changements complets de carrière Les cadres changent de plus en plus facilement de carrière. Quand ils ne quittent pas leur entreprise, ils n'hésitent pas à changer de région pour travailler. Quand on parle des motifs qui poussent les cadres à changer d'entreprise, on retrouve souvent les mêmes raisons : des problèmes relationnels dans l'entreprise et l'envie de gagner plus. Il n'est pas suffisant d'avoir l'ensemble des capacités réclamées pour accéder au poste convoité. Dévoiler son besoin de progresser au sein de sa future entreprise s'avère également indispensable. Atoutcitoyen est très utile pour les personnes qui cherche un emploi, du fait des multiples conseils et astuces exposés. C'est d'abord le recruteur qui espère quelque chose des postulants et non le contraire : insistez sur vos qualités ! Il est aussi préconisé de recourir à ses contacts : cela semble évident pour un grand nombre d’entre nous maintenant, mais aller à la rencontre des professionnels qui travaillent dans le même secteur est capital. Le monde du travail est un univers mouvant. Pour cette raison, il s'avère essentiel de se tenir au courant de ses actualités sur le site web Atoutcitoyen.fr.

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